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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而匠工精神铸品质、专注于去除有机物行业的国内放心企业--绵阳市蜂窝活性炭产品生产商（绵阳市吸附剂，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    慎而思之，勤而行之，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是霖森活性炭企业的“希望工程”。（绵阳市吸附剂结合自身实际情况，把提高霖森员工素质纳入霖森活性炭人才发展战略规划，研学尚美，砺志笃行，逐步树立与霖森活性炭企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体霖森人去除有机物行业主要技能水平。

   承载梦想，实现抱负，为有效落实去除有机物行业企业质量主体责任，持续提升（绵阳市吸附剂员工质量意识，加强霖森活性炭公司质量管理，保障霖森公司“品牌十年规划”稳步实施，霖森活性炭定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，持续创新，永续经营，努力营造霖森活性炭全员关注蜂窝活性炭产品质量的良好氛围，贯彻去除有机物蜂窝活性炭产品有关质量行规和要求，与其临渊羡鱼，不如退而结网，学习培训提升霖森活性炭公司运行、检修维护质量管理水平，为促进霖森公司平稳生产持续提供有力保障。

    绵阳市蜂窝活性炭产品供应企业 （绵阳市吸附剂另一方面要积极引导、鼓励和支持霖森员工个形成浓厚的学习氛围，创新决定成就，点滴铸就辉煌，并逐步形成具有霖森企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    人有多少知识，就有多少力量，霖森活性炭通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强霖森员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升去除有机物行业内的竞争力，培育霖森企业文化，勇于探索，敢于突破，开创独特的发展道路，实现愿景规划，推进霖森活性炭团队全员知识化进程，人有多少知识，就有多少力量，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。