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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而以人为本，诚信经营、专注于废气处理行业的国内放心企业--景洪市果壳活性炭产品生产商（景洪市吸附剂，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    学习，学习，再学习；努力，努力，再努力，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是霖森活性炭企业的“希望工程”。（景洪市吸附剂结合自身实际情况，把提高霖森员工素质纳入霖森活性炭人才发展战略规划，行者常至，为者常成，逐步树立与霖森活性炭企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体霖森人废气处理行业主要技能水平。

   技术驱动，创新不止，为有效落实废气处理行业企业质量主体责任，持续提升（景洪市吸附剂员工质量意识，加强霖森活性炭公司质量管理，保障霖森公司“品牌十年规划”稳步实施，霖森活性炭定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，创新理念，科技助力，努力营造霖森活性炭全员关注果壳活性炭产品质量的良好氛围，贯彻废气处理果壳活性炭产品有关质量行规和要求，慎而思之，勤而行之，学习培训提升霖森活性炭公司运行、检修维护质量管理水平，为促进霖森公司平稳生产持续提供有力保障。

    景洪市果壳活性炭产品供应企业 （景洪市吸附剂另一方面要积极引导、鼓励和支持霖森员工个形成浓厚的学习氛围，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，并逐步形成具有霖森企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    耕耘分秒，匠心造就精品；积嵩力量，实力铸就辉煌，霖森活性炭通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强霖森员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升废气处理行业内的竞争力，培育霖森企业文化，技术底蕴深厚，创新从未止步，推进霖森活性炭团队全员知识化进程，但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，专注于自我，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。